Płace minimalne w 2020

Od 1 stycznia br. wynagrodzenie minimalne wzrosło aż o 350 zł- do 2600 zł, a minimalna stawka godzinowa do 17 zł.

2600 zł brutto to kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, która obowiązuje od 1 stycznia 2020 r. Płaca minimalna przysługuje osobom zatrudnionym na etacie i dotyczy każdego rodzaju umowy o pracę. Osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy powinna otrzymać wynagrodzenie w wysokości co namniej 2600 zł.

Obliczając wysokość wynagrodzeniapracownika nie uwzględnia się:

• dodatku za staż pracy,
• dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinie nocnej,
• wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
• nagrody jubileuszowej,
• odprawy pieniężnej przysługującej w związku z przejściem na emeryture lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Minimalne wynagrodzenie pracownika, który jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, ustala się proporcjonalnie do liczby godzin pracy tego pracownika w danym miesiącu. Za podstawę wyliczenia bierze się wysokość minimalnego wynagrodzenia (...)